MENSCH UND GESUNDHEIT ZUERST

May Globaler Medizinischer

Unsere Personalpolitik

May Globaler Medizinischer Tic. Inc.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seiner Fähigkeit ab, Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, die kontinuierlich zum Wachstum des Unternehmens beitragen können. Wir sind uns auch bewusst, dass qualifiziertes Personal der wichtigste Faktor für den Geschäftserfolg und das Wachstum ist, indem es das Image und die Reputation des Unternehmens stärkt.

Durch die Identifizierung und Analyse des Personalbedarfs, der für die Stelle und die Unternehmenskultur am besten geeignet ist, die Einstellung qualifizierter Kandidaten, die zu ihrer persönlichen Entwicklung beitragen, ihren Erfolg unterstützen, ihren Mitarbeitern immer das Beste bieten, indem sie innovative Personalpraktiken implementieren, und das Bewusstsein für verbessern Ein großartiges Team in sozialer und kultureller Hinsicht zu sein Es ist unsere allgemeine Politik, Bildungs- und Schulungsaktivitäten zu organisieren, an die Bedeutung der internen Kommunikation zu glauben, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Nachhaltigkeit des Arbeitsschutzes und des Umweltbewusstseins sicherzustellen Sie werden in der Organisation gehalten, um ein zufriedenes Mitarbeiterprofil zu schaffen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu erreichen.

May Globaler Medizinischer Tic. Inc.

Unser Unternehmen, dessen Grundsatz es ist, seinen Kunden in kürzester Zeit die beste Qualität zu den günstigsten Preisen anzubieten, erweitert seinen Servicebereich täglich um neue Produkte. Es fügt seinen Produkten neue Produkte hinzu, indem es jeden Tag neue Kooperationen mit globalen Marken eingeht.

Unser Unternehmen hat Total Quality Management als Lebensform angenommen, um das Qualitätsbewusstsein in allen Tätigkeitsbereichen und Leistungseinheiten systematisch zu schärfen, und erfüllt die Anforderungen des Grundsatzes „Human and Human Health First“.

Sie können sich für eine Stelle bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf mit Foto an info@mayglobal.com.tr senden. Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Ankara. Wir bedienen unsere Kunden mit unserem Verkaufs- und Kundendienstteam und unserem starken Händlernetz, das wir in der ganzen Türkei aufgebaut haben.

ALLGEMEINE QUALIFIKATIONEN UND STELLENBESCHREIBUNG

  • Zur Tätigkeit im Außendienst unseres Unternehmens, das Hersteller im Medizinproduktebereich und Vertreiber vieler internationaler Marken ist,
  • Er wird in den Provinzen und Distrikten der Region Zentralanatolien mit Schwerpunkt Ankara,
  • Durchführung von Point-of-Sale-Besuchen mit einer bestimmten Routendisziplin,
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden durch geplante Besuche,
  • Realisieren Sie die gegebenen periodischen und jährlichen Verkäufe,
  • Effektive Kommunikation, Präsentationstechniken, Feldanalysen,
  • Verfügen über analytisches Denkvermögen,
  • Verkaufs- und zielorientiert, proaktiv
  • Wir suchen einen Außendienstmitarbeiter, der sich dem intensiven Arbeitstempo anpassen kann.
QUALIFIKATIONEN ERFORDERLICH
  • Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • Vorzugsweise Absolventen der Fachrichtungen Pflege, Anästhesietechniker, Biologie, Perfusionstechniker,
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Promotion und Marketing, vorzugsweise in der pharmazeutischen oder medizinischen Industrie
  • Zuverlässig, dynamisch, kreativ, aufmerksam auf sein Auftreten, offen für Lernen und Entwicklung, denkt an langfristige Arbeit, geeignet für Teamarbeit
  • Erfolg, Disziplin und Verantwortung bei der Geschäftsnachverfolgung und -abschluss,
  • Erfolgreich in zwischenmenschlichen Beziehungen, starke Kommunikation, hohe Überzeugungskraft,
  • Im Rahmen seines Plans wird er regelmäßige Krankenhausbesuche machen und am Ende des Tages auf seine Berichterstattung achten,
  • Wohnhaft in Ankara,
  • Männliche Kandidaten müssen den Wehrdienst abgeleistet haben,
  • Keine Reisebeschränkungen
  • Besitze einen Führerschein der Klasse B

ALLGEMEINE QUALIFIKATIONEN UND STELLENBESCHREIBUNG

Zur Tätigkeit im Außendienst unseres Unternehmens, das Hersteller im Medizinproduktebereich und Vertreiber vieler internationaler Marken ist,
  • Regionalleiter Südost (Adana-Gaziantep-Diyarbakır),
  • EManager der Ägäisregion (İzmir)
  • Marmara Region Manager (Istanbul-Europa)
  • Manager der Schwarzmeerregion (Samsun)
  • Mit Sitz in den angegebenen Provinzen und Distrikten dieser Provinzen,
  • Durchführung von Point-of-Sale-Besuchen mit einer bestimmten Routendisziplin,
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden durch geplante Besuche,
  • Realisieren Sie die gegebenen periodischen und jährlichen Verkäufe,
  • Effektive Kommunikation, Präsentationstechniken, Feldanalysen,
  • verfügen über analytisches Denkvermögen,
  • Verkaufs- und zielorientiert, proaktiv
  • Wir suchen einen regionalen Vertriebsmitarbeiter, der sich an das intensive Arbeitstempo anpassen kann.
QUALIFIKATIONEN ERFORDERLICH
  • Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • Vorzugsweise Absolventen der Fachrichtungen Pflege, Anästhesietechniker, Biologie, Perfusionstechniker,
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Promotion und Marketing, vorzugsweise in der pharmazeutischen oder medizinischen Industrie
  • Zuverlässig, dynamisch, kreativ, aufmerksam auf sein Auftreten, offen für Lernen und Entwicklung, denkt an langfristige Arbeit, geeignet für Teamarbeit
  • Erfolg, Disziplin und Verantwortung bei der Geschäftsnachverfolgung und -abschluss,
  • Erfolgreich in zwischenmenschlichen Beziehungen, starke Kommunikation, hohe Überzeugungskraft,
  • Im Rahmen seines Plans wird er regelmäßige Krankenhausbesuche machen und am Ende des Tages auf seine Berichterstattung achten,
  • Wohnen Sie vorzugsweise in der Provinz, die in der beantragten Region angegeben ist,
  • Männliche Kandidaten müssen den Wehrdienst abgeleistet haben,
  • Keine Reisebeschränkungen
  • Besitze einen Führerschein der Klasse B